Bir LinkedIn Tavsiyesi Nasıl Oluşturulur - mankenler

Bir kez LinkedIn'inizin hangisini ciddi olarak değerlendirdiyseniz Onay damgası koyarak kendinizi rahat hissedeceğiniz kişilere ilk tavsiyenizi yazmaya hazırsınız demektir. Bir öneri oluşturmak için öncelikle kişinin profilini açmanız gerekir:

Farenizi herhangi bir sayfanın üst gezinti çubuğunda Ağ bağlantısının üzerine getirin ve ardından açılan listeden Kişiler bağlantısını tıklayın.
Görünen bağlantı listesinden tavsiye ettiğiniz kişiyi seçin.

Tavsiyeniz prospektif işverenlere değil doğrudan o kişiye gidiyor. Belirli bir referans isteyen herhangi bir potansiyel işveren, LinkedIn'de bir referans arama yaparak bunu isteyebilir.
Tavsiye etmek istediğiniz kişinin profilini ziyaret edin.

Tavsiyenizi yazmadan önce, kişinin deneyimini, özetini, profesyonel başlığını ve profilinin diğer unsurlarını gözden geçirin. Bu, o kişinin önerisine hangi becerilerin, niteliklerin veya sonuçların yansıtılması gerektiğini anlamanıza yardımcı olur.

Sonuç olarak, tavsiye etmek istediğiniz kişi bir finans yöneticisi olarak bir kariyer inşa etmeye çalışıyorsa, tavsiyeniz, etkinlik planlama ya da yazma becerileri yerine finansa odaklanırsanız, ona daha iyi hizmet edecek, Örneğin.

Kendinize, tavsiye edecek kişiyle ilgili biraz daha bilgi verdikten ve ne diyeceğinize karar verdikten sonra, tavsiyede bulunacağınız yuvayı kullanabilirsiniz. Şu adımları izleyin:

Profil sayfasının ortasındaki Bir Mesaj Gönder düğmesinin yanındaki açılır oku tıklayın ve ardından açılan listeden Önerilen bağlantısını tıklayın.
Bu kişi için bir kategori seçin.

Öneriyi tıkladığınızda, bu kişiyi nasıl tanıdığınızı açıklayan bir seçenek seçmeniz istenir.

Dört seçenekiniz
- Meslektaşınız: Aynı şirkette birlikte çalıştınız. Bu ayrıca, sizin veya başkasının patron olduğu durumları da içerir.
- Servis Sağlayıcı: Siz veya şirketinize hizmet sunmak için kişiyi kiraladınız.
- İş Ortağı: Kişiyle çalıştınız, ancak bir müşteri ya da meslektaş olarak çalışmadınız. (Elbette, "iş ortağının" ortak kullanımı, geleneksel olarak, bir işte ortak olduğunuz anlamına gelir, ancak bunun anlamı bu değildir.Eğer diğer şirketle aynı şirkette çalışıyorsanız, İş arkadaşınızı seçin; hem yöneticiler hem de çalışanlar değil.)
- Öğrenci: Kendisiyle ya öğrenci olarak ya da öğretmen olarak okula gittiniz.
Şu anda, kişisel bir ilişki için veya sizin için bir servis sağlayıcı olmanız için bir seçenek yoktur. Bu gibi durumlarda, İş Ortağı'nı seçmeniz önerilir.
Git düğmesini tıklayın.

Önerinizi Oluştur sayfası görüntülenir.
Birkaç soruya cevap vererek tavsiye ettiğiniz kişi ile olan ilişkinizi tanımlayın.

Üç açılır kutunun her biri önceden tanımlanmış bir listeden bir yanıt seçmenizi ister. Özellikle, sizden
1. önerinin temelini tanımlamanız istenecektir.
  
  Kişinin meslektaşı iseniz, LinkedIn diğer tarafla birlikte yönettiğiniz ya da birlikte çalıştığınız ya da birlikte çalışıp çalışmadığınızı ya da o kişinin yönetici ya da üst düzey yetkili olup olmadığını öğrenmek istiyor. Eğer bir iş ortağıysanız, LinkedIn başka biriyle çalışıp çalışmadığınızı veya kişinin sizinki olup olmadığını öğrenmek istiyor.
2. O zaman başlığınızı tanımlayın.
  
  Çalıştığınız sırada tuttuğunuz pozisyonu belirleyin veya tavsiye ettiğiniz kişiyi tanıyın. Bu liste, LinkedIn profilinizde tanımladığınız konumlardan oluşturulur. Deneyiminiz birden çok konumla örtüşüyorsa, diğer tarafla olan ilişkinizi en iyi tanımlayan konumu seçin.
3. O sırada diğer kişinin unvanını tanımlayın.
  
  Öneriyi ilişkilendirmek için diğer tarafın tuttuğu en az bir pozisyon seçmelisiniz. Her pozisyon için sadece bir öneri girebilirsiniz, ancak diğer tarafı birden fazla pozisyonda önerebilirsiniz.
Bu sorularınıza cevap vererek, tavsiyede bulunduğunuz kişiyi nasıl gördüğünüz konusunda tavsiyede bulunan herkese bilgilendiriyorsunuz. Belki de bir defada kişinin yöneticisiydiniz.
Öneriyi Yazılı Tavsiye alanına yazın.

Sonuçlara ve becerilere odaklanırken spesifik, özlü ve profesyonel kalın. Yazdığınız tavsiyelerin diğer tarafça kabul görmesi sonucunu doğurduğunu, kendi profilinizde Öneriler olarak işaretlenmiş bir sekmede görüneceğini unutmayın. İster inanın ister inanmayın, insanlar sizi başkaları hakkında bıraktığınız yorumlarla yargılar. Öyleyse, postunuzu yayınlamadan önce önerinizi okuyun ve yazım veya dilbilgisi hatalarını arayın.
(İsteğe Bağlı) Bu Mesajı Kişiselleştir mesaj kutusuna bir not ekleyin.

Tavsiyenizi gönderirken kişisel notunuzu da ekleme seçeneğine sahipsiniz. Hattın yanındaki Görünüm / Düzenle bağlantısına tıklamanız önerisiyle birlikte İsim'e bir mesaj gönderilir. Eğer son görüştüğünüz biriyseniz, not muhtemelen gereksizdir. Ancak, bir süre konuşmadığınız biri varsa, kısa notla yeniden bağlantı kurma fırsatından yararlanın.

"Bu öneriyi diğer LinkedIn kullanıcılarıyla paylaşmaya yazdım" ya da kendi notunuzu yazabilirsiniz. Çalışmaya hayran olduğunuzdan, onunla çalışmanın tadını çıkarmanız ya da onu iyi işler için tanımak istemenizin nedeni, kişiye tavsiyeyi neden yazdığını bildirin.
Gönder'i tıklayın.

Tavsiye, alıcıya gönderilir.

Tavsiyenizi gönderdikten sonra, diğer kişi gönderilmeden önce kabul etmeniz gerekir. Gönderi yapmazsa ya da en azından hemen almayacağınızı kişisel olarak almayın. Sonuçta, bu bir hediye. Ve öneriye istenen değişikliklerle geri dönerse, onunla aynı fikirde olduğu ve kendisiyle rahat hissettiği sürece ona uygun davranın. Bu onun için bir hizmet, siz değil.