Çevrimiçi Topluluk Yöneticileri Örneği Altına Getirmelidir - mankenler

Topluluğunuz sizden ipucunu alır. Yemin eder ve küçümsersen, üyeler bu davranışın iyi olduğunu bilirler. Ancak, her sabah herkesi neşeyle selamlıyor musunuz, ancak, örneğinizi takip edecekler. Tiyatro ve olumsuzluklarla açık olan insanlar bile ya hoşnut bir tavırla katılacaklar ya da yorumlarının ılımlı hale getirilmesinden çok yorulacaklar ve birlikte hareket edecekler.

Asi çocukların disiplini arzuladığı bir ifade var. Çevrimiçi topluluklarda bu tür bir durum. Çevrimiçi topluluk üyeleri uzun süredir çaresiz çocuklar değildir, ancak kalıplanmış ve yönlendirilmiş olması gerekir. Üyelerin, neyin kabul edilemez olduğunun farkında değillerse belirli bir şekilde davranmaları beklenemez.

Topluluğunuz için olumlu bir örnek olmak zor değildir ve birkaç en iyi uygulamayı izleyerek oyuna sokulabilir:

• Herkese bir arkadaş gibi davranın. Herkese iyi bir tezahürat ile selamlama.

• Şımartmak değil, faydalı tavsiyeler verin. Hiç kimseye soru sormak için küçük veya aptalca hissettirmeyin - hatta önceden sorulan sorular.

• kutlayın. Başarılar için iyi dilekler sunun.

• Üyeleri hedeflerine ulaşmaları için teşvik edin. Motivasyon ve destek sağlayın.

• Konuyla ilgili konuları tutun. Tartışmaların orijinal noktadan fazla uzaklaşmasına izin verme.

• Herkese ekleyin. Cliques, münhasırlığa götürür. Herkes katılmaktan memnuniyet duymalıdır.

• Negatiflik tuzağına girmekten kaçının. Isıtmalı bir değişimde ateşlemeden önce 10'a kadar sayın veya uzaklaşın.

Topluluğunuz ve her bir üye hakkında ilgilendiğiniz zaman gösterir. Üyeleriniz ziyaret konusunda iyi hissedecek ve her gün rahatça dönecekler. Talihsiz bir dil kullandığınızı, üyeleri rahatsız ettiğini ya da sopa ve sersemlettiğini görürlerse, muhtemelen aynısını yaparlar.