Görev sürelerine girmeye başlamadan önce Proje 2013'teki Görev Türlerini Tanımlama - kuklalar

Video: MS Project Görev Türleri 2025

Görev sürelerine girmeye başlamadan önce, Project 2013'teki görev türlerinden haberdar olun; kaynakların atanmaya başlanmasından sonra Project'in otomatik zamanlama modunu kullanarak bir görevi nasıl planladığı üzerinde etkisi vardır.

Görev üzerinde değişiklik yaptığınızda, görev türünün seçiminiz görevin hangi öğesinin değişmediğini (değişmez) belirler:

Sabit Birimler: Kaynakları atadığınızda (Project 2013 bunları dikkate alır sabit birimler) bir görevi yerine getirirlerse, süre de değişse bile bu görev üzerinde çalışmaya devam eder. (Bu varsayılan değerdir.

Örneğin, üst düzey yönetici için sunum yapmak için birine tam zamanlı bir şekilde izin veriyorsanız ve süreyi üç gün olarak ayarlarsanız ve beş günün daha gerçekçi olduğunu fark ederseniz, birimlerin sayısı kalır aynısı. Başka bir deyişle, aynı kişi görevin tam gününde ancak üç gün yerine beş gün çalışıyor.
Sabit Süre: Görev, karma kaynağa ne kadar fazla eklerseniz bırakın tamamlamak için belirli bir süre alır. Örneğin, testi denetlemek için 20 bilim insanı eklemiş olsanız bile, 24 saat süreyle testi bırakmayı gerektiren bir madde üzerinde yapılan bir testte sabit bir süre vardır.
Sabit İş: Göreve atanan kaynak saati sayısı, uzunluğu belirler. Örneğin, Sabit Bir İş görev süresini 40 saatte ayarlarsanız ve her biri 20 saat (aynı anda) yüzde 100 birimlerinde çalışmak için iki kaynak atarsanız, görev 20 saat içinde tamamlanır.

Bir kaynağı kaldırırsanız, görevi tamamlamak için tek kaynak, yüzde 100'lük birimlerle 40 saat harcamanız gerekir.

Çeşitli görev türlerini anlama (bunlardan her birinin görev zamanlamasına veya kaynak atamalarını nasıl dalgalı hale getirdiğine) nasıl görebildiğinizi görmek, etkin bir proje oluşturmanın önemli bir parçasıdır.

Görev türünü ayarlamak için şu adımları izleyin: