Video: ETKİLİ & GÜÇLÜ BİR LINKEDIN PROFİLİ NASIL OLUŞTURULUR ? 2024
LinkedIn varlığı LinkedIn'de yaptığınız her iş başvurusunda bulunan profilinizdir. Potansiyel işverenler sizi bir iş için değerlendirirken LinkedIn profilinizi kontrol edeceklerine şüphe yoktur, bu nedenle profilinizin sizi mümkün olduğunca çekici kılmak için optimize edildiğinden emin olmak istersiniz.
Profilinizi bir iş araması için toplu hale getirirken aklınızda bulundurmanız gereken bazı şeyler:
-
Profilinizdeki tüm bölümleri olabildiğince doğru bilgilerle tamamlayın. İstihdam geçmişinizin bir iskeletini oluşturmak kolaydır ve hiçbir zaman profilinizi tam olarak doldurmamaya özen gösterin. Bir devam etmenin aksine (burada sayfa uzunluğu bakımından sınırlandığını hissedebilirsiniz), LinkedIn profilinizle istediğiniz kadar geniş olabilirsiniz.
Profilinizin hangi bölümünün sizi birinin arama sonucuna dahil edeceğini asla bilemezsiniz, ancak verdiğiniz daha çok bilgi, birisinin sizi bulma şansı da o kadar yüksektir. En önemlisi, en son pozisyonlarınızın doldurulduğundan emin olun çünkü birçok işveren öncelikle bu pozisyonlara odaklanır.
-
Görev yerine başarılara odaklanın. Birçok kişi LinkedIn profillerini özgeçmişlerini yaptıkları gibi hazırlar ve yalnızca her bir işte yaptıkları görevlere odaklanır. İnsanlara yaptıklarınız hakkında bir fikir vermek istediklerine rağmen, işe alım yöneticileri yaptıklarınızın sonuçlarını bilmek istiyor ve örnek ne kadar somut olursa o kadar iyi olur.
"Bölgenizde organize tedarik süreçleri" nden bahsedecek olursak, bir beceri sergileyebilir, ancak "ilk yılınızda tedarik maliyetlerini% 16 oranında düşürdünüz" diyerek daha büyük bir etki yapar. Geri dönün ve gerekirse geçmiş iş arkadaşlarınızla ya da patronlarla konuşarak performansınız hakkında ne tür bilgiler sağlayabildiklerini öğrenin.
-
Profilinize ilgili tüm iş arama anahtar kelimelerini, beceri setlerini ve buzzwords'leri ekleyin. İşverenler işe alacak birini ararken, basitçe temel bir beceri seti arayabilirler. Bu nedenle, sadece iş unvanlarını belirlemek yeterli değil. Profiliniz "Software Developer" yazıyorsa, işe alım yöneticileri size nitelikli olduğunuzu varsayabilir ancak yöneticilerin bu anahtar kelimeler üzerinde arama yapmaları durumunda, düşünülmenin tek yolu budur.
Bir işe alım müdürünün C ++, Java, Perl ve Python programlama dilleri için arama yaptığını söyleyin. Tüm bu anahtar kelimeler profilinizde bir yerde değilse, düşünülmesi için listede görünmeyeceksiniz. Hangi anahtar kelimeleri kullanacağınızdan emin değilseniz, alanınızdaki kişilere sorabilir veya aradığınız iş ünvanına sahip kişilerin profillerini araştırmayı düşünün.
-
Başkalarının kendilerini nasıl konumlandırdıklarını görün. Kendinizi konumlandırmak için model olarak kullanabileceğiniz binlerce özgeçmiş mevcut çalışanlardan bir kitap alabilseydiniz düşünün. Sizin işinize benzer bir iş, eğitim veya beceri düzeyine sahip kişileri arayın ve profillerini nasıl ifade ettiklerini görün. Profilinizi daha net hale getirmek için bu bilgileri kullanın.
-
Tüm mesleki deneyiminizi, yalnızca tam zamanlı pozisyonlar değil, profilinizde listeleyin. Kısa süreli veya sözleşmeli işler yaptınız mı? Başka bir şirketin danışmanıymış mıydın? Belki yerel bir kar amacı gütmeyen grup veya dini organizasyon için bir yönetim kurulu üyesisiniz. LinkedIn profiliniz, olmayan iş tecrübelerinizi, W-2 fişi sağlayan tam zamanlı bir işle sınırlı olacak şekilde yansıtacak şekilde tasarlanmıştır.
Bu iş / deneyim için ödeme yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın genel profilinize eklenen herhangi bir iş deneyimini belgeleyin.
Profillerinizde listelediğiniz her deneyimin genel kariyer hedeflerinize katkıda bulunmasına yardımcı olun. Sonuçta, işverenler bir yazda bir pasta şefi olduğunuzu umursamazlar - profilinizde listelemenin bu kadar önemli olduğunu düşündüğünüz nedenini sorgular.
