Başvuru Çeklerini ve Tarama İşi Başvuru Sahibini Başvuru Yapan LinkedIn ile Referans Denetimleri ve Tarama İşi Başvuru Sahibini Yapan

bir iş isteği göndermek için LinkedIn'u kullanın, işe alma sürecinizin tarama kısmı açık bir şekilde yararlanır. Başvuru sahibinden referanslar istemek ve bir hizmet şirketinden bir arka plan kontrolü yaptırmak yerine, LinkedIn'i başvurunuzun özgeçmişinde ve başvurusundaki çok miktarda bilgiyi işlem masrafının herhangi bir safhasında, bir kuruş ödemeden doğrulamak için kullanabilirsiniz!

Aklınızda bulundurmanız gereken bazı referans arama stratejileri:

• Başvuru sahibinin LinkedIn profilini kontrol ederek başlayın. Başvuru sahibinin ortak bir adı varsa, araştırmanızı daraltmak için özgeçmişinden veya başvurusundan (geçmiş işler, yer veya eğitim gibi) ek bilgiler kullanın. Onun profilini bulduğunuzda, onu özgeçmiş veya uygulama ile karşılaştırın. Deneyimini nasıl sunduğu konusunda tutarlı mıdır?

• Başvuranın tavsiyelerini okuyun ve takip edin. Eğer aday öneriler aldıysa, onlarla geçin, tavsiyenin yazıldığı tarihi göz önünde bulundurun ve herhangi birisinin açık pozisyonunuza uygun olup olmadığını öğrenin. Eski patronların veya meslektaşların önerilerine özellikle dikkat edin. Gerekirse, adaya, InMail aracılığıyla tavsiye verene başvurup başvurmadığınızı sorun ve başvuruyu yapan kişiyi kullanın.

• Adayın bağlı olup olmadığına bakın. Adayın profilini çıkardığınızda, onun ikinci veya üçüncü derece bir şebeke üyesi olup olmadığını görüyorsunuz, bu da sizi adaya bağlayan bir veya iki kişinin olması anlamına geliyor. Eğer öyleyse, o kişiyle iletişime geçin (veya doğru partiye ulaşmak için bir tanıtım isteyin) ve adayla ilgili daha fazla bilgi isteyin.

  Aday tarafından sağlanan tavsiyelerden çok, bildiğiniz birinden daha dürüst bir değerlendirme almanız için şansınız iyi. Bununla birlikte, iki insan birbirine bağlı olabilirken birbirlerini iyi tanıyamayabilir ya da bağlantıları bu meslek adayından öğreneceğiniz profesyonel uzmanlığın dışında olabilir.

• Adayın toplam resmini değerlendir. Adayınız LinkedIn profilinde herhangi bir web sitesinden, blogda veya diğer web temsilciliklerinden bahsediyorsa, bağlantıları tıklayın ve bunların nasıl davrandıklarını görebilirsiniz. Listelenen ilgi alanlarına ve grup üyeliklerine bir göz atın ve iş başvuru formuna resim eklemiş (veya eksiltiyor) olup olmadıklarını görün.

Çoğu LinkedIn kullanıcısı, çalıştıkları her şirketi ve yıllarını tanımlamış olduğundan, LinkedIn Referans Arama adlı ilginç ve yararlı bir uygulama sunmaktadır.Şu şekilde işliyor: 2000'den 2005'e kadar Microsoft'da çalıştığını söyleyen bir adayı değerlendirdiğinizi varsayalım. Hemen veya geniş ağınızda aday ile birlikte çalışmış olabilecek birini tanıdığınız olup olmadığını öğrenmek istersiniz.

LinkedIn herkesin profilini tarar ve istihdam edilen şirket adı ve yıllarında eşleşmeleri araştırır ve olası eşleşmeleri gösterir. Ardından, takip edebilir ve adayın parlak bir öneri sunmak için önceden seçilmiş birinden daha adil bir dürüst, tarafsız görüş sahibi olmasını umarız. Ancak, eski çalışanı eziyet etmesi için bir baltayla edinme ihtimaline karşı dikkatli olun.

Tek bir sonuç var: Referans Aramayı kullanmak için ücretli prim hesabınız olmalıdır.

Referans Aramayı kullanarak bir referans kontrolü gerçekleştirmek kolaydır; şu adımları izleyin:

1. Herhangi bir LinkedIn sayfasının üst kısmındaki Gelişmiş bağlantısını tıklayın. Arama ekranı geldiğinde, sağ üst köşedeki, profil simgenizin altındaki tekerlek / dişliyi tıklayın ve beliren açılır listeden Referans Arama'yı tıklayın. Doğrudan Referans Arama sayfasına gidebilirsiniz. (LinkedIn hesabınıza giriş yapmanız istenebilir.)

   Referans Arama ekranına geldiğinizde bir pencere açması gerekir.

   

2. Verilen metin kutularına şirket adı ve çalışma yıllarını girin.

   Aday şu anda şirkette çalışıyorsa, cari yılda ikinci yıl kutusuna girin. Sağlanan kutulara birden fazla şirket girebilirsiniz; Sonuç listeniz, sağlanan şirketlerden en az biriyle eşleşen herkesi içerir. İsterseniz, sağlanan kutuya adayın adını da girebilirsiniz.

3. Referans aramayı başlatmak için Ara düğmesine tıklayın.

   Referans aramayla eşleşen arkadaşlarının sayısının yanı sıra birinci derece bağlantılar sayısını özetleyen bir sonuç ekranı görürsünüz.

   

4. Eğer prim hesabınız varsa ya da yeni sürüme geçmek için atılmaya karar verirseniz, sonuç listenizdeki her bir profili değerlendirerek başvuranın aynı bölgede çalışıp çalışmadığını görebilirsiniz ve öyleyse sonuç listenizdeki kişiye başvurun bir referans için.

   Açıkçası, büyük bir şirket için, doğru bölünmeyi bulmak için birden fazla insanı aramak zorunda kalabilirsiniz.

Şirket adının hemen altına bölme adı eklerseniz (örneğin, Microsoft yerine Microsoft Excel'i yerleştirirseniz) aramanızı, tam sözcük sıralamasındaki konumlarını tanımlayan kullanıcılarla sınırlandırırsınız.