Video: Environmental Regulation and the North American Free Trade Agreement (NAFTA) 2024
PHR / SPHR sertifikasını başarıyla tamamladıktan sonra, iş yerindeki rolünüz değişecektir. Bunun nedeni, şimdi adının yanında ilk harflerinizin olması değil. Hazırlık süreci size yeni şeyler öğretti ve bulunduğunuz tecrübeli profesyonel olarak çalışma grubunuzda değişiklik aramaya başlarsınız.
Bu değişiklikler iki alanda uygulanır:
-
Bölümünüzde: İnsan Kaynakları departmanınızın büyüklüğüne bağlı olarak, aniden girdi ve tavsiye için başvuran bir kişi olabilirsiniz. Eğer öyleyse, bir iş arkadaşına danışmanlık yapmayı ve sertifikasyon yolunda onu koçluk yapmayı düşünün. Bölümdeki herkesin sertifikalandırılmasını, böylece hepinizin aynı İK dilini konuşmanızı amaç edin. Başka bir senaryoda, birinin bir İK departmanı olabilirsiniz. Eğer öyleyse, sınav hazırlık süreci boyunca çalışma alanınızdaki etkinliklerin arttığı alanlar belirlediğinizden eminim. Düzgün planlama ve organize olma, sizi rahatsız etmenizi önleyecektir.
Form I-9'ları denetleme ya da çalışanların fayda planlarını araştırma gibi (açık kayıttan önceki aydan önce) bir defada bir veya iki projeye odaklanın. Özel projeleri planlamak için bir master yıllık HR takvimi oluşturun.
-
Şirket genelinde: Şirket çapında değişiklik aramak, daha da zorlu bir savaş olabilir. Yeni sertifikanızın ne anlama geldiğini anlamaları için başlayın. Karar vericilerine ne okuduğunuzu ve bunun şirkete fayda sağlayabileceğini nasıl hissettiğinizi söyleyin. Bu konuşma da bir yol değil. Akademik olarak etiketlenmesini önlemek için yöneticileri, yöneticileri ve denetçileri dinlediğinizden emin olun. Eğitiminiz sırasında öğrendiğiniz bazı kavramlar tek boyutlu bir çözüm değildir. Ortak bir zemin anlam değişiminin gerçekleştiği yerdir.