Hedef Şirket Tavsiyelerini Nasıl Bulacaksınız? LinkedIn'de Hedef Firma Tavsiyelerini Bulma -

Bazen LinkedIn'ü kullanarak iş aramak belirli bir şirkete ve iş unvanı gerektirmez. En iyi bilgisayar veritabanı yazılım şirketlerinden birinde çalışmak istediğinizi bildiğinizi varsayalım. Artık size yardımcı olabilecek bu şirketlerde doğru kişileri bulmanıza yardımcı olmak için LinkedIn'ü kullanabilirsiniz. Göz önüne alınması gereken bazı noktalar şunlardır:

• Çalışmak istediğiniz on şirketin bir listesini yapın ve her şirket için bu şirketlerdeki potansiyel kişileri bulmak için bir Gelişmiş Kişi arama yapın. LinkedIn giriş sayfasının sağ üst köşesindeki arama kutusuna şirket adını yazın ve Ara düğmesini tıklayın.

  Arama sonuçlarında, başlıklarında genişletilmiş ağınızda kimlerin bulunduğunu gösteren bir şirket listesi görmeniz gerekir. Daha büyük şirketler için, doğru kişiyi bulmak için belirli bir departmanı veya endüstri alanını aramalısınız. Hedef organizasyonunuzdaki bir kişiye, örneğin bir işe alma yöneticisi gibi tavsiyede bulunmak için tanımladığınız bu kişilere sorun.

• Şirketlerimizin kendilerini izleyin. LinkedIn, şirket sayfaları aracılığıyla şirketleri takip etmenize izin verir, bu nedenle LinkedIn Şirketlerindeki doğru Şirket sayfasına baktıktan sonra "Bu şirkete uyun" unuza dikkat edin. Hangi şirketleri takip etmek istediğinizi biliyorsanız, üstteki gezinme çubuğundaki İlgi alanları bağlantısının üzerine farenizin üzerine gelip Şirketler'i tıklayın.

  Ardından, sağlanan arama kutusuna her şirketin adını yazın, Arama Şirketleri'ni tıklayın ve Şirketi Arama sonuçları listesinde bulduğunuzda Şirket listesinin yanındaki İzle düğmesini tıklayın. Hedef şirketlerin tümünü takip ediyorsanız, haber, bilgi, iş ilanları ve faydalı kişiler için her Şirket sayfasını incelemek için her hafta biraz zaman ayırın.

• Hedef şirketinizde şu anda çalışan birisini bulamıyorsanız, orada çalışmış olan kişileri arayın ve size verebilecekleri tavsiyeleri görün. Bunu Şirketten Geçmiş altındaki seçeneği belirlediğiniz Gelişmiş Kişi aramasında yaparsınız. Çoğu zaman, eski çalışanlar hala eski şirketlerinde irtibat kuruyor ve çalışma ortamı ve kurum kültürünü kanıtlayabiliyorlar.

• Değiştirdiğiniz kişiden bazı bilgiler edinin. Görev aldığınız firmadaki kişiyi bulun ve onun görüşünü sorun. (Elbette, bu kişinin iyi koşullar altında kalmaması gerektiğini anlayın, bu nedenle her zaman yararlı bir yanıt alamazsınız.) Değiştirmekte olduğunuz kişiyi bulamıyorsanız, geçmiş gibi bir konumda olan insanları aramaya çalışın. görüştüğünüz kişi.