Pozitif Bir Çevrimiçi Topluluk Ortamının Önemi:

Eski bir ifade var, "İlk izlenim edinmek için ikinci bir şansın olmaz" ve çevrimiçi topluluklar için geçerlidir. İlk birkaç dakikada gördüğünüz şeyleri beğenmezseniz, daha fazla bilgi edinmek için dolaşacağınız olası değildir. Hızlı bir şekilde baktıktan sonra kararlar ve varsayımlar yapmak sadece toplum üyeleri değildir. İyi bir ilk izlenim diğer önemli partiler için de son derece önemlidir:

• Reklamverenler ve sponsorlar: Bir çevrimiçi topluluğun çalışması, markayı yansıtıyor. Bir topluluk eğlenceli bir deneyim sunarsa ve iyi huylu katılımcılara sahipse bu, mesajınızı iletmek için hoş bir yer olarak gördüğü reklamverenlere ve sponsorlara da çekici geliyor.

  Reklamverenler, kötü yönetilen bir üne sahip topluluklarla ilişkili adlarını veya paralarını - özellikle üyeler her zaman tartışır ve drama ve olumsuzluklar üzerine gelişirse - istemiyorlar.

• Topluluğunuz hakkında yazabilecek blogcular: Bugün, her şey bir inceleme, rant veya önermeye layıktır. Blogcular, kötü çevrimiçi deneyimlerden rahatsız oluyor ve onları etkileyen İnternet spotları için iyi bir sözcük koyuyor. Üyeler, onlardan çıkarmaları gereken şeyleri almazlarsa, küçük topluluklar bile bir tweet veya statü güncellemesi garantisi verirler.

  Tüm bu yorumlar sonunda markayla ilişkilendirilir. Marka popüler olursa, iyi ya da kötü bir tecrübe ile ilgili haberler viral olabilir.

• Çalıştığınız insanlar: Topluluğunu çalıştırmak için sizi kiralayan kişiler, güvendiğiniz ve mikro yönetime ihtiyaç duymadan yeterince kabil olduğunuzu hissettiklerinden çabalarınızı her gün izlemiyor olabilir. Ancak şimdi ve sonra ziyaret edeceklerinden emin ol.

  Olumlu bir imge sürdürmemek veya mahkûmların iltica talebinde bulunmalarına izin vermemek sizin için olumlu bir sonuç vermez. Kuralları rahatlatın veya topluluğun kendisini çalıştırmasına izin vermeyin; çünkü kimsenin izlemediğini düşünürsünüz; kimin geleceğini asla bilemezsin.

  Topluluğunuzun kötü bir şekilde çalıştırıldığı veya olumsuz bir deneyim sağladığı ortaya çıkarsa, etkili olmayan bir kişi olarak görüleceksiniz ve bu izlenim kariyer hedeflerinize bir damper koyabilir.

• Rakipler: Benzer topluluklar yarışmacıları rakip olarak görmektense, kendi topluluklarının bir uzantısı olarak görmekten vazgeçselerdi, iyi olurdu. Bunun nedeni, topluluk yöneticilerinin diğer topluluklara ve topluluk yöneticilerine rakipler yerine işbirlikçi veya meslektaş olarak bakmaları konusunda teşvik edilmesi gerektiğidir.

  Hep birlikte çalışabilir ve birlikte çapraz tanıtım yapabilirseniz de, sizi sizi rekabet olarak görüyor olduklarından emin olabilirsiniz. Aynı şeyleri denemek için toplulukunuzu doğru yaptıklarını görmek için izliyorlar. Ayrıca, bu sorunları önleyebilecekleri için ne yaptığınızı görmek istiyorlar.

• Ortak Çalışanlar: Özel projeler hakkında dış kaynaklarla çalışmak ilginizi çekebilir. Topluluğunu olumlu bir ışık altında görürlerse, isimlerini onunla ilişkilendirmekten mutluluk duyarlar. Yanlış sebeplerden dolayı dikkat çeken bir topluluk onları korkutup yok edecektir.